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管理者的心态定位

作者:lbs来源:gb.szrl.net 日期:2013年4月20日 14:45

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<span style="line-height: 200%; font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000; font-size: 14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 区分经营(operation)和管理(management)</span>
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<span style="line-height: 200%; font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000; font-size: 14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 经营是指企业进行市场活动的行为,经营是对外的,追求从企业外部获取资源和建立影响,经营是扩张性的,要积极进取,抓住机会,胆子要大;经营追求的是效益,要开源,要赚钱;经营意识是热情奔放,突破常规,要卓越,可以讲是情商EQ的体现。</span>
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<span style="line-height: 200%; font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000; font-size: 14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 管理是指企业理顺工作流程、发现问题的行为。管理是对内的,强调对内部资源的整合和建立秩序。管理追求的是效率,要节流,要消除浪费,要控制成本。管理是收敛性的,要谨慎稳妥,要评估和控制风险。管理意识是理智小心,斤斤计较,要完美,是智商IQ的体现。</span>
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<span style="line-height: 200%; font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000; font-size: 14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 经营管理是相互渗透的,经营中的科学决策过程便是管理的渗透。但不同层面的人的侧重点不同。</span>
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<span style="line-height: 200%; font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000; font-size: 14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业决策层是要求两者兼备</span>
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<span style="line-height: 200%; font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000; font-size: 14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.0105.org" target="_blank">营销中心</a>的销售、市场、策划高层偏重于经营意识</span>
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 <span style="line-height: 200%; font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #000000; font-size: 14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 其他部门如财务、人事、计划系统,制造系统,品保、研发等管理人员强调管理意识。</span></p>

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