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体重薪酬比

一项新的研究得出了一个惊人的结论，那就是雇主对待女性员工的方式与时尚行业如出一辙，会用较高的薪酬来奖赏十分纤瘦的女性员工，同时又用相对菲薄的工资来惩罚体重正常的女性员工。另一方面，瘦骨嶙峋的男性员工所得报酬却往往少于那些体重正常的男性员工。男性员工的收入会和体重一起增长，直到他们的体重达到肥胖症标准之后，收入和体重之间的关系才会由正比变成反比。

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