同样的企业，不一样的文化

深圳惠州市泽楷新材料有限公司，成立于1998年，是一家专业从事硅胶、硅橡胶的生产、研发、销售为一体的科技集团公司，该集团公司在2005年成立香港泽楷新材料有限公司，惠州市泽楷新材料硅胶厂等下属企业。   　　一、公司核心文化   　　泽楷新材料愿景：让泽楷新材料杰人家庭幸福，事业有成、幸福快乐！ 　　泽楷新材料使命：帮助每一个泽楷新材料杰人改变命运、提高收入，创造价值，实现财富自由。 　　泽楷新材料核心价值观：客户价值，追求理想，全力以赴，认真负责，合作双赢。   　　二、实施“8S”管理模式 ，工作效率高   　　8S就是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Setketsu）、素养（Shtsuke）、安全（Safety）、节约（Save）、服务（Service）八个项目，因其古罗马发音均以“S”开头，简称为8S。8s管理法的目的，是使泽楷新材料在现场管理的基础上，通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养，消除安全隐患、节约成本和时间。使企业在激烈的竞争中，永远立于不败之地。   　　三、设立改善提案奖励制度，表彰优秀员工   　　泽楷新材料采用全员参与企业管理的方法，设立企业的提案改善奖励制度，这种方法体现了孔子在《论语》中所倡导的“君子不以言举人，不以人废言”的精神。   　　提案改善奖励制度，首先是由提案改善专员负责日常工作，对怎样展开提案改善的活动进行说明宣传，以激发全厂职工参与的热情。其次，定期或不定期对收集来的改善提案进行评审。每个评审委员除了要对改善提案做出客观公正的评审之外，一旦获得通过，要落实改善提案，还必须负责对实施的效果进行跟踪等。在全员大会上对有效的改善提案提交者进行表彰，并给予一定的金额奖励。这种机制使职工为企业的改善而思考，对员工来说，锻炼了他们的思考管理能力，对企业来说，这本身也是一个最大的收获。   　　另外，泽楷新材料每个月都会评出优秀员工，并在员工大会上对他们进行表彰和颁奖。泽楷新材料给员工提供了一个很好的发展平台，也许你现在还是一无所有，但是，在泽楷新材料的带领下，你将会实现家庭幸福，事业有成，幸福快乐！   　　选择泽楷新材料，前途无量！泽楷新材料，你值得拥有！欢迎致电：0755-89311348。